Luovuus on kykyä luoda uutta
10.12.2021
Luovuus on kykyä luoda uutta. Se on ihmisessä sisäsyntyinen taito, jonka avulla voimme kuvitella asioita, joita ei vielä ole. Se on taitoa kysyä, mitä voisi olla, jos. Se on kykyä toimia uudella tavalla. Halusin tietää, mitä luovuus merkitsee luovaa työtä tekevälle, joten kysyin asiaa Eva Oppaalta. Kreabin luova johtaja kun suorastaan pirskahtelee luovuutta.
Luovuutta pidetään yhtenä olennaisimmista tulevaisuuden työelämätaidoista. Sanoisin ennemminkin, että se on yksi tämän päivän olennaisimmista työelämätaidoista. Viestintäalalla työskenteleviltä vaaditaan jatkuvaa uuden luomista, olipa kyse sosiaalisen median päivityksen tekemisestä tai kokonaisen viestintäkampanjan konseptoinnista. Kaltaiselleni kauppatieteilijä-projektinjohtajakonsultille luovuus ei kenties ole näkyvimpiä taitoja tai parhaiten kuvaavia ominaisuuksia. Silti luovuus on iso osa ongelmanratkaisukykyä, jota kaikessa työssä tarvitaan. Mulle luovuus syntyy aina hyvästä energiasta.
Eva Opas:
Intohimoni on tehdä ymmärrettävää viestintää. Siihen liittyy sekä sanojen yksinkertaistaminen ja viestien visuaalinen muotoilu. Rakastan tarinoita, jotka herättävät tunnetta. Tunnetta toivoisin näkeväni suomalaisissakin brändeissä enemmän.
Toimistojen luovat suunnittelijat ja taiteelliset johtajat ovat nimensä mukaisestikin, noh, luovia. Kukaan ei kyseenalaista sitä. Mutta eivät luovat ideat heillekään tyhjästä synny tai yllättäen ja pyytämättä syliin tupsahda. Luovuus on aktiivista työtä: Ratkaisuja voidaan tarvita hyvinkin tarkkaan rajattuun ongelmaan, tai sitten ensin selvittää, mikä ongelma itse asiassa onkaan. Luovuus voi vaatia herättelyä ja ruokkimista.
Luovuus lähtee asiakkaiden kanssa siitä, että he kertovat mitä tekevät, ja innostun kuin pienikin lapsi. Siis että WAU, toihan teidän pitää kertoa rohkeasti, kuuluvasti ja visuaalisuudella, joka tukee sitä! Olen parhaimmillani, kun saan ympärilläni olevat ihmiset innostumaan.
Luovuus näkyy erityisesti lapsissa, joihin yhteiskunta – koulu, työelämä – ei ole ehtinyt iskostaa, että on tärkeämpää vastata kysymyksiin oikein kuin kysyä oikeita kysymyksiä. Mutta ei meidän aikuistenkaan ole koskaan liian myöhäistä vapauttaa luovuuttaan. Itse olen viime aikoina inspiroitunut luovuutta ja merkityksellisyyttä käsittelevästä kirjallisuudesta, kuten Frank Martelan Elämän tarkoitus, Martti Vaalahden Sanojen supervoima sekä Paavo & Lauri Järvilehdon PIM! Olet luova -kirjoista. Suosittelen herättelemään omaa luovuutta vaikkapa tutustumalla niihin. En voi sanoa muuttuneeni hetkessä toimiston luovimmaksi konsultiksi, mutta luotan nyt paremmin omaan luovuuteeni voimaan.
Kaikilla on luovuutta, kun päästää irti ja uskaltaa mennä.
Rakastan viestintää, ihan omassa perheessäni, lasteni ymmärtämisessä ja eri persoonien tulkitsemisessa. Joskus tuntuu, että monet asiat jäävät piiloon, kun ihmiset piiloutuvat ihmeellisten roolien taakse. Olisi aika antaa aidon lapsenomaisen innostuksen palata, ja uskaltaa näyttää ja puhua tunteistaan. Kaikilla on luovuutta, kun päästää irti ja uskaltaa mennä. Let’s go, luovuus!
Kirjoittaja
Eva on Kreabin osakas ja luova johtaja, jonka työssä ihminen on aina keskiössä. Hän yhdistää strategisen selkeyden ja harkitun luovuuden auttaessaan organisaatioita rakentamaan kestävää identiteettiä, jäsentämään strategiaa ja muotoilemaan visuaalista viestintää, joka puhuttelee yleisöä.
Kaupallinen korkeakoulututkinto sekä opinnot markkinointiviestinnän ja visuaalisen suunnittelun parissa rikastuttavat Evan tapaa nähdä, ajatella ja tehdä – yhdistäen liiketoimintaymmärryksen ja vahvan visuaalisen silmän. Eva uskoo, että parhaat ideat syntyvät yhdessä. Johtajana hän rakentaa kulttuurin, jossa vuorovaikutus on avointa, yhteistyö kannustavaa ja jokaisella on tilaa kasvaa ja kehittyä.
Vapaa-ajallaan Eva ohjaa lempeitä joogatunteja omassa studiossaan Espoossa. Jooga on hänelle tapa pysähtyä, kuunnella ja olla yhteydessä siihen, mikä elämässä on olennaista.Sama läsnäolo ja kuunteleva ote näkyvät myös hänen tavassaan johtaa, muotoilla ja kohdata ihmisiä.
